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581 名前Vチューン!掲示板より:2021/07/23 17:30:10 ID:Kaz1XfMaMA
情緒不安定すぎん?w

ところで子役やアイドルならともかく、Vで未成年者を採用するメリットってなんだ?
個人事業主だから労働基準法は適用されない
問題がない=違法ではないが、未成年者に業務委託するのは上に挙げられている様々な点でリスクあると思わんか
そのリスクを負ってまで採用したい人材かどうかよ
と、おじさんは思います




引用元:https://vt-bbs.com/index.cgi?read=1427&ukey=0#bottom

582 名前Vチューン!掲示板より:2021/07/23 17:36:44 ID:4CqfkI/69n
今年度成人する19歳ならセーフ?



585 名前Vチューン!掲示板より:2021/07/23 17:45:57 ID:Kaz1XfMaMA
>>582
未成年者を採用するメリットが薄いとは言ったものの、30歳でも仕事を任せられない人もいるからね
19歳でも仕事を安心して任せられますよとアピールできればいいんじゃないか
そのアピールの最初の場が書類だったと思うぞ
と、おじさんは思います



586 名前Vチューン!掲示板より:2021/07/23 17:49:32 ID:aV/CNYVcQ0
逆に年取ってる人間をとるほうがデメリットありそうだけど
若い会社だし年上の人間のマネジメントを行うのは気を使ったりして面倒くさそう
このスレでも相手が年下とわかるや否や、求めてないアドバイスする人いるし



588 名前Vチューン!掲示板より:2021/07/23 17:53:52 ID:Kaz1XfMaMA
それも一理ある
会社として未成年者に業務委託するメリットが薄いのは変わりないと思うがな



590 名前Vチューン!掲示板より:2021/07/23 17:58:40 ID:x/YFOn3oOm
未成年に関しては「親権者の同意」が意外とハイリスク要因だったりする

 今の時代はVtuberとして生きる事を若い時から志せる事そのものが凄いと思ってしまいます
6ded7fbe
Vチューン管理人